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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)矩陣的搭建與運(yùn)營(yíng)，制定差異化內(nèi)容策略，提升品牌曝光及精準(zhǔn)獲客能力；
2. 搭建賬號(hào)引流-截流-轉(zhuǎn)化SOP，優(yōu)化從公域到私域的流量承接路徑，提高用戶沉淀效率。
3. 主要負(fù)責(zé)不同渠道客戶資源推廣，管理10-20人新媒體團(tuán)隊(duì)，制定KPI考核體系，確保內(nèi)容產(chǎn)出效率與質(zhì)量；
4. 建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；組織運(yùn)營(yíng)策略培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)對(duì)家庭教育行業(yè)及新媒體趨勢(shì)的認(rèn)知，打造專業(yè)化內(nèi)容生產(chǎn)能力。
二、任職要求
1. 5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育類賬號(hào)（尤其是家庭教育、K12、心理成長(zhǎng)等方向）成功運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先；
2. 精通抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及流量玩法，擅長(zhǎng)自然流獲客與矩陣運(yùn)營(yíng)；
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)捕捉家長(zhǎng)用戶痛點(diǎn)，策劃高共鳴內(nèi)容。能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升轉(zhuǎn)化效率；
4. 具備團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)，能制定高效執(zhí)行流程，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。