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『任職要求』
【1】年齡25-38周歲，大專以上學(xué)歷，3-5年零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；
【2】執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致、具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，樂(lè)觀積極、溝通能力強(qiáng)。
【3】熟練操作辦公系統(tǒng)，對(duì)數(shù)字較為敏感。
『工作內(nèi)容』
1.新貨銷售數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)跟蹤調(diào)整上貨節(jié)奏，貨品調(diào)整計(jì)劃、貨品促銷定制、折扣率控制。
2.庫(kù)存數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控庫(kù)存情況，庫(kù)存預(yù)警。
3.暢滯銷售款式、顏色統(tǒng)計(jì)、從而為買手制作貨品備忘錄，為陳列部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持，據(jù)此調(diào)整暢滯貨品陳列方案。
4.以往銷售數(shù)據(jù)、買貨數(shù)據(jù)分析，驗(yàn)證調(diào)整上貨節(jié)奏，季節(jié)變化因素、買貨額度。
5.根據(jù)貨品的周轉(zhuǎn)率、售罄率、 把握階段性銷售、 跟進(jìn)商品信息并能快速做出解決措施。