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崗位職責(zé)： 一、日常教育培訓(xùn)工作部署： 1.制定并實(shí)施教學(xué)培訓(xùn)工作規(guī)劃。 2.確保教學(xué)方案的及時總結(jié)和落實(shí)，目標(biāo)明確，任務(wù)具體。 二、培訓(xùn)執(zhí)行相關(guān)工作： 1.與合作高校溝通確定開班時間和課程安排，合理利用教學(xué)資源。 2.協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)環(huán)境符合要求。 3.跟蹤和管理整個課程過程，確保課程順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。 三、與人社對接信息、資料及申請補(bǔ)貼： 1.獲取相關(guān)政策、法規(guī)、培訓(xùn)要求和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 2.準(zhǔn)備合規(guī)的文件和資料，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。 3.在系統(tǒng)中提出補(bǔ)貼申請，確保申請過程準(zhǔn)確無誤。 四、課程排課和教師預(yù)約： 1.根據(jù)高校要求進(jìn)行課程排課，包括上課時間、教室安排等。 2.預(yù)約合適的老師來授課，確保課程質(zhì)量和效果。 五、開設(shè)多個班級的組織協(xié)調(diào)： 1.與其他教務(wù)人員合作開設(shè)多個班級，承擔(dān)好組織和協(xié)調(diào)工作。 2.在系統(tǒng)中申請開班，準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)臺賬，符合審核和補(bǔ)貼申請要求。 六、教學(xué)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和任務(wù)落實(shí)： 精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃和學(xué)生需求落實(shí)教學(xué)任務(wù)。 七、教師教學(xué)情況檢查和考核： 1.定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學(xué)培訓(xùn)工作。 2.明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范，并檢查落實(shí)情況。 八、師資隊(duì)伍建設(shè)： 1.開展師徒結(jié)對幫帶活動，規(guī)劃培訓(xùn)新入職教師。 2.根據(jù)市場需求提高教學(xué)水平，建立專業(yè)、敬業(yè)的師資隊(duì)伍。九、應(yīng)對突發(fā)事件： 處理教學(xué)中的突發(fā)事件，如教師缺席、設(shè)備故障等，確保教學(xué)秩序。 十、培訓(xùn)品牌宣傳和招生： 做好培訓(xùn)品牌的宣傳工作，提高招生效率。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富人脈資源者優(yōu)先； 3、極強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，出色的人際交往能力； 4、具備研讀各類政府政策文件，并落地執(zhí)行文件內(nèi)容的能力； 5、有自主研究學(xué)習(xí)及鉆研的能力； 6、做事有主見，有基本判斷力。