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更新于 9月23日
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舉報(bào)

人力行政主管

6000-10000元
  • 石家莊藁城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘HRBP
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)綜合部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)行政管理規(guī)定，在總部領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政后勤、IT、企業(yè)文化、對(duì)外關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)接總部做好人事、勞資、績效、招聘、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度和具體實(shí)施措施；
3、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門有效管理團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行人員盤點(diǎn)、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)懷等方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 4、 負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)并適時(shí)提出合理的調(diào)整建議，并監(jiān)控職工總?cè)藬?shù)，對(duì)人工成本負(fù)責(zé)；
5、 督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道，督導(dǎo)辦理員工的保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)；
6、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，制定員工的培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)準(zhǔn)備工作并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
7、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工活動(dòng)的策劃、組織、倡導(dǎo)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的企業(yè)文化；
8、 全面負(fù)責(zé)行政后勤工作，履行文秘、財(cái)務(wù)、食堂、宿舍管理、車輛管理、保安管理、行政接待和相關(guān)后勤保障等管理；
9、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤工作的的監(jiān)督執(zhí)行和工作流程改進(jìn)；
10、在廠長授權(quán)下，負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的包含但不限于政府部門、各類企業(yè)、個(gè)人的對(duì)外關(guān)系維護(hù)；
11、負(fù)責(zé)保安和食堂及部門的安全管理。

工作地點(diǎn)

石家莊藁城區(qū)河北弘淼環(huán)境科技有限公司

職位發(fā)布者

孫還還/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo上海聯(lián)風(fēng)氣體有限公司
上海聯(lián)風(fēng)氣體有限公司是一家致力于氣體分離和提純、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)擁有員工五百余人，工程師占比超七成，其中長期服務(wù)于國際氣體公司的專家十余人，擁有十年以上氣體分離及提純裝備設(shè)計(jì)制造經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干三十余人。公司主要產(chǎn)品有：制氮機(jī)、制氧機(jī)、節(jié)能型低溫空分設(shè)備，節(jié)能型變壓吸附空分設(shè)備，節(jié)能型膜分離設(shè)備，高回收率氬氣回收設(shè)備，氦氣回收設(shè)備、二氧化碳回收設(shè)備，VOC處理設(shè)備，廢酸回收裝置和污水處理裝置等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光伏、鋼鐵、化工煤化工、粉末冶金、半導(dǎo)體、汽車生產(chǎn)、鋰電、電子等各個(gè)行業(yè)。
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