職位描述:
1、負(fù)責(zé)新疆子公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)需求,參與制定人力資源計(jì)劃,確保政策與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致?;
3、協(xié)助開(kāi)展公司招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理,搭建人才庫(kù)并優(yōu)化人才發(fā)展通道?;
4、組織文化活動(dòng),提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力?,推動(dòng)企業(yè)文化價(jià)值觀在基層的滲透;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 10年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷,有制造業(yè)、工廠體系搭建工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī),擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系;
4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力;
5、身體健康,性格開(kāi)朗,邏輯清晰,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。