工作地點:嘉興市
崗位職責:
1、負責建立健全人力資源管理體系,制定及完善人力資源相關制度及流程;
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標,制定人力資源工作計劃、年度編制及人力成本規(guī)劃;
3、負責組織和實施全面薪酬績效體系的設計和優(yōu)化,制定和完善醫(yī)院薪酬、績效管理制度及流程;
4、建立和完善招聘管理制度,組織制定人才招聘及實施計劃,建立人才儲備庫;
5、建立和完善培訓體系,組織制定人才發(fā)展及培訓規(guī)劃;
6、負責員工關系管理,制定員工福利標準及執(zhí)行計劃;
7、根據(jù)集團要求,上報人力資源相關審計數(shù)據(jù)及集團要求的人力資源報表;
8、執(zhí)行并落實上級領導臨時安排的工作任務;
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源管理工作,醫(yī)療行業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理;熟悉各類招聘渠道、招聘技巧(有渠道招聘資源者優(yōu)先);熟悉國家、地方相關法規(guī)政策及流程;
4、具有較強溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力;形象良好,談吐氣質佳,具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力及解決突發(fā)事件的能力。