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企業(yè)文化：
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂精神
【崗位職責(zé)】：
一、績(jī)效相關(guān)工作
1.負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的組織與實(shí)施工作，包括但不限于績(jī)效通知發(fā)布、考核表發(fā)放與回收、考核數(shù)據(jù)收集與整理等，保障考核工作按時(shí)、有序推進(jìn)。?
2.對(duì)績(jī)效考核過程進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，及時(shí)解答各部門在考核過程中遇到的疑問，協(xié)調(diào)處理考核過程中的爭(zhēng)議與問題，確?？己私Y(jié)果的公平、公正。?
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析工作，撰寫績(jī)效分析報(bào)告，協(xié)助人力資源經(jīng)理為公司人才培養(yǎng)、薪酬調(diào)整、崗位調(diào)整等決策提供數(shù)據(jù)支持。?
4.協(xié)助開展績(jī)效反饋與面談工作，指導(dǎo)各部門管理者與員工進(jìn)行有效的績(jī)效溝通，幫助員工明確改進(jìn)方向，提升工作績(jī)效。?
二、人力基礎(chǔ)工作?
1.招聘配置：協(xié)助開展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約面試、面試安排與接待、面試結(jié)果反饋等；負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，如入職資料收集與審核、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)等，同時(shí)協(xié)助辦理員工離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。?
2.薪酬福利：協(xié)助整理員工考勤數(shù)據(jù)，確?？记谛畔⒌臏?zhǔn)確性，為薪酬核算提供基礎(chǔ)依據(jù)；協(xié)助完成員工薪酬核算輔助工作，如薪酬數(shù)據(jù)核對(duì)、薪酬發(fā)放通知傳達(dá)等；協(xié)助辦理員工社保、公積金的新增、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，解答員工關(guān)于社保、公積金的咨詢。?
3.員工關(guān)系：協(xié)助組織員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等基礎(chǔ)培訓(xùn)活動(dòng)，做好培訓(xùn)記錄與反饋收集；參與員工活動(dòng)的策劃與組織，如節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感；負(fù)責(zé)員工檔案的建立、整理、保管與更新工作，確保員工檔案的完整性與保密性。?
4.行政輔助：協(xié)助人力資源主管完成部門日常行政事務(wù)，如文件起草、資料整理、會(huì)議紀(jì)要記錄等；負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、發(fā)放與管理，保障部門日常辦公需求；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力行政相關(guān)工作。?
【任職要求?】：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉績(jī)效考核流程與方法，了解績(jī)效管理工具的使用。?
3.專業(yè)技能：?熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等，了解社保、公積金相關(guān)政策。?
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，如數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)運(yùn)用、圖表制作等。?
5.掌握基本的辦公軟件，如 Word、PowerPoint 等，能夠獨(dú)立完成文件撰寫與匯報(bào)材料制作。?
【綜合素質(zhì)】：
?1.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及員工進(jìn)行有效溝通，處理各類問題。?
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。?
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)完成工作，樂于助人。?
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的知識(shí)與技能，適應(yīng)公司發(fā)展需求。?
5.具備良好的保密意識(shí)，能夠嚴(yán)格保守公司及員工信息秘密。
【績(jī)效及薪資福利】：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基薪+獎(jiǎng)勵(lì)；每年根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)薪；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即統(tǒng)一購買社保五險(xiǎn)一金；
3、休閑娛樂：定期組織各種文娛活動(dòng)，每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等；
4、電腦補(bǔ)貼：為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補(bǔ)貼，按月隨工資發(fā)放；
5、晉升空間：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
6、工作時(shí)間：實(shí)行周一至周五的工作制，9:00-18:00，午休12:00-13:30，享有雙休。