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維修主任的崗位職責(zé)和任職資格條如下：

崗位職責(zé)

1. 維修管理：全面負(fù)責(zé)維修部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行維修計劃和流程，確保部隊裝備維修任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。協(xié)調(diào)各維修小組之間的工作，合理分配維修資源，提高維修效率。
2. 質(zhì)量把控：建立和完善維修質(zhì)量控制體系，制定維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程，對維修工作進行全程質(zhì)量監(jiān)督和評估，確保維修后的裝備符合部隊的技術(shù)要求和安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新：為維修團隊提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決復(fù)雜的技術(shù)問題。關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引進和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提升公司的維修技術(shù)水平。
4. 安全與保密管理：貫徹落實部隊和公司的安全制度，加強維修現(xiàn)場的安全管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生。同時，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保部隊裝備維修信息的安全。
5. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)維修團隊的建設(shè)和管理，制定員工培訓(xùn)計劃，提高團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立有效的績效考核機制，激勵員工提高工作績效。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與部隊相關(guān)部門保持密切溝通，了解部隊的需求和反饋，及時解決維修過程中出現(xiàn)的問題。同時，與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作，共同推進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職資格條件

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械工程、電子工程、車輛工程、武器系統(tǒng)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上裝備維修或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中2年以上維修管理經(jīng)驗，有部隊裝備維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：精通裝備維修技術(shù)，熟悉各類維修工具和設(shè)備的使用，能夠獨立解決復(fù)雜的技術(shù)問題。具備較強的故障診斷和分析能力，能夠制定有效的維修方案。
4. 管理能力：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)，激勵團隊成員提高工作效率。具備良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與各方面保持良好的合作關(guān)系。
5. 其他要求：具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。身體健康，能夠適應(yīng)部隊裝備維修工作的特殊性和高強度要求。