崗位概述?
定位:全面負責玻纖/樹脂復合材料從設計圖紙轉(zhuǎn)化到成品交付的全流程管理,統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、工藝優(yōu)化、質(zhì)量管控和團隊內(nèi)控管理,確保產(chǎn)品交付要求。
直屬上級:總經(jīng)理
直接下級:生產(chǎn)經(jīng)理、工藝工程師、設備主管、生產(chǎn)計劃員
崗位職責?1.生產(chǎn)全流程管理?
1.1圖紙轉(zhuǎn)化與工藝設計?
1.1.1組織技術(shù)團隊將設計圖紙轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的生產(chǎn)工藝文件(如BOM表、工藝流程圖),確保材料選型(如樹脂體系、玻纖增強比例)符合力學性能要求。
1.1.2制定《復合材料生產(chǎn)作業(yè)指導書》,明確鋪層工藝、固化參數(shù)(如溫度、壓力、時間)等關(guān)鍵控制點。
1.2生產(chǎn)計劃與調(diào)度?
1.2.1根據(jù)訂單需求(如游樂設施滑梯、滑道訂單)分解生產(chǎn)任務,協(xié)調(diào)原料采購(如樹脂、玻纖布)、設備排產(chǎn)(如纏繞機、模壓機),確保交付周期≤30天。
1.2.2建立產(chǎn)能監(jiān)控機制,通過MES系統(tǒng)實時跟蹤生產(chǎn)進度,異常情況下48小時內(nèi)調(diào)整排產(chǎn)方案。
1.3成本控制與效率提升?
1.3.1優(yōu)化原材料利用率(如玻纖布裁切損耗率≤5%),推動廢料回收工藝(如碎玻纖再利用)。
1.3.2引入自動化設備(如機器人鋪絲機),降低人工成本20%,提升生產(chǎn)效率30%。
2. 質(zhì)量與標準管理?
2.1質(zhì)量體系建設?
2.1.1主導建立復合材料行業(yè)專屬質(zhì)量標準,涵蓋原材料檢驗(如樹脂粘度、玻纖含量)、過程檢測(如層間剪切強度測試)、成品認證(如CE、EN認證)。
2.1.2每月召開質(zhì)量分析會,針對典型問題(如氣泡夾雜、纖維分布不均)制定改進方案。
2.2檢測與追溯?
建立產(chǎn)品唯一標識系統(tǒng),支持全生命周期追溯(如滑梯結(jié)構(gòu)件的生產(chǎn)批次、工藝參數(shù))。
3. 技術(shù)創(chuàng)新與工藝優(yōu)化?
3.1工藝改進?
3.1.1研發(fā)新型鋪層工藝(如3D編織技術(shù)),提升產(chǎn)品抗沖擊性能(如滑梯跌落區(qū)抗壓強度≥50MPa)。
3.1.2推動環(huán)保工藝應用(如水性樹脂替代傳統(tǒng)溶劑型樹脂),降低VOC排放30%。
3.2設備與技術(shù)升級?
3.2.1管理高精度設備(如高壓固化爐)的維護與升級,確保設備綜合效率(OEE)≥85%。
3.2.2參與行業(yè)技術(shù)交流(如JEC復合材料展),引入前沿技術(shù)(如石墨烯增強復合材料)。
4. 團隊與安全管理?
4.1現(xiàn)有團隊優(yōu)化和精尖人才搭建?
4.1.1組建跨職能團隊(工藝、質(zhì)檢、設備),實施技能矩陣管理,關(guān)鍵崗位(如鋪層師)培訓考核通過率100%。
4.1.2制定年度培訓計劃,涵蓋復合材料成型技術(shù)(如RTM工藝)、噴涂工藝等。
4.2安全生產(chǎn)?
4.2.1落實危化品管理規(guī)范(如樹脂儲存溫濕度控制),每月組織安全演練(如樹脂泄漏應急處置)。
4.2.2推行6S現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)區(qū)域整潔度達標率≥95%。
5. 跨部門協(xié)作?
5.1研發(fā)對接:參與新產(chǎn)品開發(fā)(如太空梭滑道結(jié)構(gòu)設計),提供工藝可行性分析及成本評估。
5.2供應鏈協(xié)同:審核樹脂、玻纖供應商資質(zhì),建立戰(zhàn)略合作關(guān)系(如年采購量超500噸的核心供應商)。
5.3交付保障:協(xié)調(diào)物流部門制定運輸方案(如防震包裝、溫控運輸),確保產(chǎn)品到貨完好率100%。
? 任職資格?:
1.教育背景:本科及以上學歷,材料科學與工程、高分子材料、復合材料成型技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗?
10年以上復合材料生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5年以上玻璃鋼行業(yè)管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能?
3.1工藝技術(shù):精通玻纖/樹脂復合材料成型工藝(如手糊、纏繞、模壓),熟悉ASTM、EN等行業(yè)標準。
3.2數(shù)字化工具:熟練使用ERP(如SAP)、MES系統(tǒng),掌握DOE(實驗設計)、FMEA(失效模式分析)等工具。
3.3核心素質(zhì)?
問題解決:快速響應生產(chǎn)異常;成本意識:精準控制原材料損耗。
薪資待遇:薪資組成:底薪+崗位工資+考核獎金+年終分紅,綜合收入25W+