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工作內容：
1、負責公司的人力資源管理工作；
2、包括但不限于招聘、培訓、績效評估和員工關系維護；
3、確保人力資源政策的執(zhí)行和法律法規(guī)的合規(guī)性。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識和技能；
2、能夠獨立處理和解決人事相關問題；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。