【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、制定公司年度人力資源需求計劃。制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
3.其他公司安排的工作內(nèi)容
【任職要求】
1.本科以上學歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有一定的英語溝通能力,能夠應(yīng)對日常英語溝通;會葡萄牙語優(yōu)先
3.深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識, 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4.崗位會外派海外項目地工作,去海外有額外的海外補貼,需要能接受去海外工作,前期在國內(nèi)基地南通/南京工作