(1)職位描述
1. 負(fù)責(zé)大生產(chǎn)部門日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)計(jì)劃穩(wěn)定性,監(jiān)控物料、設(shè)備、人力等資源調(diào)配,確保訂單按時(shí)交付。
2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工廠的組織架構(gòu)、績(jī)效考核,落實(shí)工廠管理體系;負(fù)責(zé)工廠的人才引進(jìn)、培訓(xùn)及管理工作,確保團(tuán)隊(duì)工作有效性;負(fù)責(zé)工廠人才梯隊(duì)建設(shè),制定技能培訓(xùn)計(jì)劃(如精益生產(chǎn)培訓(xùn)、多能工培養(yǎng)),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。
3. 對(duì)生產(chǎn)交付、品質(zhì)合格率、成本控制、設(shè)備效率、安全生產(chǎn)等核心指標(biāo)直接負(fù)責(zé),建立數(shù)據(jù)監(jiān)控與問題響應(yīng)機(jī)制。
4. 制定生產(chǎn)預(yù)算,監(jiān)控生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)的財(cái)務(wù)效益。
5. 確保生產(chǎn)質(zhì)量和安全,以滿足業(yè)主產(chǎn)品需求和法規(guī)要求;推行全面質(zhì)量管理,主導(dǎo)重大質(zhì)量事故分析與改善,降低產(chǎn)品不良率。
6. 主導(dǎo)生產(chǎn)效率持續(xù)提升,制定年度效率改善規(guī)劃(如精益生產(chǎn)、自動(dòng)化升級(jí)),優(yōu)化人員配置與生產(chǎn)流程。
(2)職位要求
1. 40-55歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有10年以上的能源相關(guān)生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)歷或擔(dān)任過相關(guān)項(xiàng)目生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。
3. 精通精益生產(chǎn)(TPM/JIT)、ISO質(zhì)量管理體系,具備生產(chǎn)流程分析及工藝改進(jìn)能力,熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、人員考核等管理工具;
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行;
5. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題并提供解決方案。
(3)崗位待遇
1.年薪50萬(含績(jī)效考核部分)
2.根據(jù)項(xiàng)目年度經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)完成情況設(shè)定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人效益獎(jiǎng)金
3.公司提供統(tǒng)一食宿安排,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,其它節(jié)日福利。