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更新于 8月4日

行政副總

5000-10000元
  • 長春榆樹市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力經(jīng)驗大型活動組織經(jīng)驗50人以上團隊人力資源服務(wù)
一、核心任職資格
? 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷者優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(含團隊管理),同時具備3年以上行政管理或企業(yè)綜合管理經(jīng)驗;有大中型企業(yè)或集團化公司同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 專業(yè)資質(zhì):持有人力資源管理師(一級/二級)等相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力要求
? 人力資源全模塊掌控:精通招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源各模塊實操,能搭建并優(yōu)化人力資源體系。
? 行政管理能力:熟悉行政后勤、辦公運營、固定資產(chǎn)管理等工作,具備統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)的經(jīng)驗。
? 戰(zhàn)略落地能力:能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃和行政保障方案,推動戰(zhàn)略在人力與行政層面的落地。
三、綜合素質(zhì)要求
? 管理與領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團隊管理、人才培養(yǎng)能力,能有效帶領(lǐng)人力資源及行政團隊開展工作。
? 溝通協(xié)調(diào)能力:擅長跨部門溝通,能妥善處理員工關(guān)系、外部合作等事宜,具備較強的談判技巧。
? 問題解決與抗壓能力:能應(yīng)對復(fù)雜的人力及行政問題,在高壓環(huán)境下高效推進工作,具備敏銳的風(fēng)險識別和應(yīng)對能力。
? 職業(yè)素養(yǎng):原則性強,具備良好的職業(yè)操守和保密意識,認(rèn)同企業(yè)價值觀。
四、其他要求
? 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、行政相關(guān)政策,能確保企業(yè)人力與行政工作合規(guī)性。
? 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力與行政工作優(yōu)化。

工作地點

長春榆樹市東北現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)中心項目部

職位發(fā)布者

曹晶/人事經(jīng)理

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