崗位內(nèi)容:
1. 人力資源管理項目專業(yè),管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.具備獨立解決問題的能力。
3.熟悉薪酬及社保。
4. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
5. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
6. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
7. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。