崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理。
3、負(fù)責(zé)信息檔案管理,公司重要數(shù)據(jù)的整理、檔案資料歸檔,印章管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。
6、協(xié)調(diào)各部門,對(duì)各部門每日、周、月工作日志及計(jì)劃 的匯總。
7、協(xié)助總經(jīng)理組織安排公司會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議材料并記錄會(huì)議紀(jì)要,跟蹤紀(jì)要執(zhí)行情況。
8、制定及推動(dòng)文化建設(shè):組織企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力。
9、進(jìn)行企業(yè)品牌宣傳的組織與執(zhí)行,提升公司形象。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、技能要求:出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字功底。具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力。
4、綜合素質(zhì):
職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)信正直,具備保密意識(shí)與危機(jī)處理能力,適應(yīng)行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境