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崗位要求：?
熟悉財(cái)務(wù)運(yùn)作：需精通整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作流程，包括但不限于賬務(wù)處理、資金管理、稅務(wù)籌劃等，能確保財(cái)務(wù)工作高效、規(guī)范開(kāi)展。?
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作能力。?
財(cái)務(wù)思維賦能：具備將財(cái)務(wù)思維融入運(yùn)營(yíng)的能力，能為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持與建議，助力業(yè)務(wù)優(yōu)化與發(fā)展。?
外部應(yīng)對(duì)能力：擅長(zhǎng)與銀行及各類職能管理部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，妥善處理相關(guān)事務(wù)，維護(hù)公司良好的外部關(guān)系。?
資格認(rèn)證：持有財(cái)務(wù)中級(jí)及以上資格認(rèn)證，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。?
薪酬績(jī)效把控：熟悉薪酬及績(jī)效管理相關(guān)工作，能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司薪酬績(jī)效體系的完善提供支持。
公司提供吃住，有良好的晉升空間。