崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌經(jīng)管集團(tuán)各項(xiàng)目公司人力全盤工作,負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)、區(qū)域人力資源政策落地,制訂人力資源工作計劃并組織執(zhí)行,主導(dǎo)推進(jìn)干部管理、人才梯隊(duì)建設(shè)及HRBP團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、開展經(jīng)管集團(tuán)本部人力工作,監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目公司人力工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)干部盤點(diǎn)、績效考核、本部招聘培訓(xùn)策劃與組織、關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)及人事風(fēng)險管理。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:
統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先,
2、經(jīng)驗(yàn)及要求:
5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn);具備有效溝通能力及政治敏銳度,能妥善平衡集團(tuán)要求及項(xiàng)目公司訴求。
3、其他:
能適應(yīng)出差,抗壓能力強(qiáng),人力資源敏感度高。