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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的流程管理、配置工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部共享系統(tǒng)建,對HR系統(tǒng)技術(shù)支持及二次賦能，包括培訓(xùn)、解答相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，提升用戶系統(tǒng)操作技能以及自主解決常見問題。
3.理解人力業(yè)務(wù)需求并將需求準(zhǔn)確傳遞給數(shù)字化部門及供應(yīng)商，推進(jìn)人力系統(tǒng)實(shí)施落地:
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)人力數(shù)字化系統(tǒng)的項(xiàng)目，把控項(xiàng)目進(jìn)度，控制項(xiàng)目風(fēng)險，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證項(xiàng)目實(shí)施:
5、負(fù)責(zé)人力數(shù)字化項(xiàng)目上線后宣貫工作，保障人力業(yè)務(wù)流程運(yùn)營的連續(xù)性:
6、管理人力資源數(shù)據(jù)，確保各業(yè)務(wù)部門獲得準(zhǔn)確人力資源數(shù)據(jù)并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)治理檢核:"
任職資格：
1、人力資源、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng) 、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
3、了解PeopleSoft系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事系統(tǒng)管理，協(xié)助數(shù)字化對接，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件
4、服從部門工作安排，吃苦耐勞，有團(tuán)隊奉獻(xiàn)精神
5、性格外向開朗。"