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工作內(nèi)容：
1.品類銷售管理。匯總并剖析競(jìng)對(duì)信息，基于業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，分解年度銷售及毛利指標(biāo)到對(duì)應(yīng)品類，并對(duì)達(dá)成情況做持續(xù)追蹤及數(shù)據(jù)分析，確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2.品類商品管理。對(duì)商品選品，商品汰換，商品周轉(zhuǎn)效率、商品促銷等提供決策支持，監(jiān)控各品類對(duì)業(yè)務(wù)政策的執(zhí)行效果，組織協(xié)調(diào)價(jià)格、貨源、政策等相關(guān)資源，提升整體商品效率，為指標(biāo)達(dá)成提供保障；
3.區(qū)域運(yùn)營管理。基于運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和方案要求，指導(dǎo)各品類關(guān)于賣場(chǎng)出樣、布展、購物環(huán)境、服務(wù)規(guī)范等工作，全面提升門店經(jīng)營質(zhì)量；
4.品類重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)?；跇I(yè)務(wù)需求，推進(jìn)自有品牌、延保、主推等專項(xiàng)指標(biāo)，提高門店效益；
5.品類商品拓客引流。指導(dǎo)各品類拓客引流工作，有效把握公共資源和商機(jī)，從而提升門店客流及銷量；
6.員工管理與培養(yǎng)。管理員工配置，增加員工企業(yè)認(rèn)同感、團(tuán)隊(duì)凝聚力，保障優(yōu)秀人才梯隊(duì)建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件處理及完成上級(jí)交辦的其他工作；
任職資格：
1.熟悉海爾電器各個(gè)系列產(chǎn)品知識(shí)，能根據(jù)電器等產(chǎn)品特性，結(jié)合客戶實(shí)際需求，幫助用戶制定出最佳的全屋電器或成套電器搭配方案優(yōu)先；
2.專科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬，5年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上家電賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)電器行業(yè)有較深的人員脈絡(luò)及工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)管理能力和帶教能力；
5.有線上線下相結(jié)合的新零售行業(yè)模式經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；