最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；
3、制訂科學(xué)的績效管理體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、設(shè)計適合公司的培訓(xùn)體系，通過組織和實施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平和員工的工作能力；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，招聘優(yōu)秀人才，實施人才發(fā)展儲備計劃；
6、體系建設(shè)與流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)搭建和完善公司內(nèi)部的法務(wù)與合規(guī)管理體系，制定并優(yōu)化合同管理、合規(guī)審查、糾紛處理等標(biāo)準(zhǔn)化流程。
7、熟悉勞動法律法規(guī)，熟練掌握招聘、績效等至少兩個模塊的實操技能。對內(nèi)： 協(xié)助處理員工勞動糾紛、人事爭議，提供法律建議。對外： 協(xié)助處理與客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、合作伙伴的日常法律溝通與爭議解決；
任職要求：
1、專、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)；
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人力資源相關(guān)政策，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例積累；
3、擅長渠道開發(fā)、人才測評工具、體系搭建；
4、熟悉商管企業(yè)業(yè)務(wù)模式，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，制定人力資源部門與業(yè)務(wù)部門的密切合作模式者優(yōu)先；
5、具備出色的人際交往能力、計劃執(zhí)行能力、跨部門組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；