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一、崗位職責(zé) 1、員工目標制定，并跟進完成情況。 2、員工的績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保信息準確及時； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效面談，建立指標庫，整理相應(yīng)文檔； 4、匯總數(shù)據(jù)并進行初步分析，提供數(shù)據(jù)支持； 二、任職資格 1.有耐心，溝通能力強，工作認真細致； 2.五年以上人事工作經(jīng)驗，兩年以上績效工作經(jīng)驗； 3.做過數(shù)據(jù)分析工作優(yōu)先。 三、薪資待遇 1.工作時間8:30-17:30，午休一小時，雙休、法定休，不加班； 2.薪資構(gòu)成：底薪4K-5K+節(jié)日福利+五險； 3.試崗期5個工作日，確認入職計算在工時里。