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一、任職資格
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少1年以上人力資源項(xiàng)目運(yùn)營或人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識與技能：
① 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
② 熟練掌握辦公軟件，如 Excel、Word、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
③ 了解勞動法律法規(guī)，能夠有效處理勞動糾紛。
4、綜合素質(zhì)：
① 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行有效的信息交流和合作。
② 有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
③ 有良好的客戶服務(wù)意識，能夠積極主動地滿足客戶需求。
二、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目運(yùn)營管理
① 全面負(fù)責(zé)所服務(wù)人力資源項(xiàng)目的整體運(yùn)營，確保項(xiàng)目合規(guī)化開展，積極主動思考、整合、優(yōu)化基礎(chǔ)流程，嚴(yán)格把控用工風(fēng)險(xiǎn)。
② 精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)和臺賬，有效管控費(fèi)用使用，認(rèn)真審核項(xiàng)目員工報(bào)銷及供應(yīng)商付款材料，并及時(shí)完成報(bào)銷、付款流程。
③ 高效進(jìn)行內(nèi)外部信息的溝通、協(xié)調(diào)與交流，搭建良好的合作橋梁，提高工作效率，提出流程優(yōu)化建議。
2、客戶服務(wù)與維護(hù)
① 積極做好服務(wù)客戶的日常對接、服務(wù)與維護(hù)工作，與客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系，深挖客戶資源，包括現(xiàn)有客戶維護(hù)對接及新客戶開發(fā)。
② 提前關(guān)注續(xù)標(biāo)項(xiàng)目、客戶需求變化，結(jié)合項(xiàng)目需求對續(xù)標(biāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面把控，負(fù)責(zé)續(xù)標(biāo)業(yè)務(wù)的標(biāo)書制作和審核。
3、人員流程服務(wù)
① 完成人員招聘、面試、培訓(xùn)跟蹤、招聘費(fèi)用核對等事項(xiàng)。
② 妥善辦理項(xiàng)目人員的入職、在職、離職全流程服務(wù)，涵蓋入職手續(xù)辦理、日常管理和咨詢、勞動糾紛處理、薪資核算、待遇享受、考勤結(jié)算和離職管控等環(huán)節(jié)。
③ 規(guī)范管理勞動合同、檔案及花名冊，確保準(zhǔn)確、完整。
4、輔助領(lǐng)導(dǎo)工作：協(xié)助上級深入掌握人力資源業(yè)務(wù)狀況，為決策提供有力支持。
5、其他任務(wù)響應(yīng)與協(xié)作配合：高效完成公司/領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
三、薪資工作時(shí)間
工作時(shí)間：8:30~17:30 周末雙休，法休正常 薪資：4900+績效/月