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一?、人力資源模塊：
1、負責招聘全流程（需求溝通、簡歷篩選、面試安排、入職跟蹤）
2、員工入離職手續(xù)辦理、社保申報、考勤統(tǒng)計、薪酬核算
3、員工培訓、績效管理及勞動關系處理
二、行政管理模塊：
1、辦公用品申請、固定資產(chǎn)管理及日常行政事務處理
2、接待來訪、外聯(lián)對接及臨時性事務協(xié)調(diào)
三、領導安排的其他工作
工作時間：上午9.00-12.00 下午13.00-18.00 每月6天調(diào)休+法定
薪資：基礎薪資2900+績效（1000）+招聘獎金 試用期3個月 試用期購買社會保險 績效根據(jù)自己負責的板塊去考核，例：負責薪資會考核是否出錯是否準時，負責招聘會考核人員招聘，再加部門全員考核項，例：工作表格、態(tài)度等
*每個板塊是不同人員分別負責，屬于2個小組
*本崗屬于總部部門，每月定期出差去分部檢查工作，每次3天，上下浮動
公司在一群積極向上的80、90、00后年輕人的共同努力下蓬勃成長，處于快速發(fā)展時期，非常重視每個人的力量，我們期待更多的有志之士加入！