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更新于 8月16日
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舉報

人事行政經理

8000-15000元
  • 宣城宣州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施適合300人以上規(guī)模工廠的人力資源規(guī)劃，包括組織架構優(yōu)化、人才梯隊建設等。
統(tǒng)籌工廠人力資源全模塊工作（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等），確保人力資源政策符合勞動法規(guī)及公司要求。
2、招聘與人才管理
主導工廠大規(guī)模招聘（如普工、技術工、管理層），建立高效招聘渠道，解決季節(jié)性用工需求。
搭建關鍵崗位人才儲備體系，降低核心崗位流失率。
3、員工關系與合規(guī)管理
處理員工關系，包括勞動糾紛調解、員工滿意度提升、企業(yè)文化宣導等，規(guī)避用工風險。
4、行政與后勤統(tǒng)籌
管理工廠行政事務（食堂、宿舍、安保、環(huán)境衛(wèi)生等），優(yōu)化后勤服務流程，提升員工滿意度。
統(tǒng)籌大型活動（如年會、員工運動會）及政府接待工作。
5、成本與效率優(yōu)化
控制人力成本，通過精益化管理提升人效（如優(yōu)化排班、自動化流程）。
任職要求：
1、基本條件
本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。
5年以上制造業(yè)人力資源全模塊管理經驗，其中至少3年管理300人以上規(guī)模工廠的經驗。
2、核心能力
具備300人規(guī)模工廠的招聘實操經驗，能快速解決大規(guī)模用工缺口問題。
擅長員工關系管理，有處理群體性勞資糾紛的成功案例。
具備行政后勤統(tǒng)籌能力，對工廠6S管理、安全生產有深刻理解。
數(shù)據(jù)敏感，能通過人效分析（如離職率、人均產值）驅動管理決策。
3、個人特質
抗壓能力強，適應制造業(yè)快節(jié)奏及多部門協(xié)同工作。

工作地點

宣城宣州區(qū)安徽宸曜汽車科技有限公司

職位發(fā)布者

沈女士/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo山東吉控汽車配件有限公司
山東吉控汽車配件有限公司是成立于2001年，致力于為國內外中國乘用車汽車配件經銷商搭建和提供全車系高品質零部件采銷平臺目前平臺涵蓋種類已達50000余種。公司倉儲中心為占地面積40000余平方米的大型現(xiàn)代化智能倉儲物流中心，可同時存放產品30余萬件。集倉儲、物流運輸為一體，并依托公司ERP系統(tǒng)，智能化、自動化的出入庫、配貨、裝箱發(fā)貨，極大的保證了發(fā)貨的時效性。并可根據(jù)客戶要求進行個性化的包裝，滿足不同客戶的需求。公司本著“務實拼搏”的精神，“質量為本，用戶至上”的服務宗旨，“精誠合作，竭誠服務”的經營理念，以產品質量為根基，以合理的價格為競爭優(yōu)勢，始終秉承規(guī)范穩(wěn)健的經營作風，誠實守信的經營原則，為客戶提供高效、優(yōu)質、精準的服務。歷經二十多年發(fā)展，業(yè)務范圍已覆蓋全國各地，并延伸至中東、非洲，南美，東歐等70余個國家和地區(qū)。以精準的數(shù)據(jù)分析、信息共享和廣闊的市場資源為客戶構建起種類齊全、價格透明、品質有保障、服務有保障、配送有保障、售后有保障的一站式高性價比采銷平臺。公司已建立了一整套完善的ERP管理系統(tǒng)，對客戶訂單中所涉及到的各項環(huán)節(jié)進行合理調配，準確地為客戶提供包括國內、國際采購執(zhí)行、運輸管理、倉儲、配送、資金結算、信息管理等一系列的服務。我們將始終致力于打造中國乘用車配件集采集銷一體化的國際品牌。同時深知客戶是我們公司發(fā)展的寶貴財富，我們將始終以“質量為本，用戶至上”的服務宗旨熱忱迎接廣大客戶，謀求共同發(fā)展，為客戶提供持續(xù)的有價值的產品和服務。公司堅持以人為本的經營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。以其有效的激勵機制、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境和以人為本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
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