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職位描述：
1、支持電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
3、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作，并推動(dòng)方案落地；
4、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
5. 協(xié)調(diào)所支持部門(mén)與平行部門(mén)的溝通，對(duì)于影響目標(biāo)達(dá)成的因素有預(yù)警并提出解決方案
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有跨境電商行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備培訓(xùn)及績(jī)效的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。包容力以及自我的團(tuán)隊(duì)融合力強(qiáng)。