崗位職責:
1. 負責公司研發(fā)體系人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和實施,制定并執(zhí)行人力資源管理政策和流程;
2. 負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作;
3. 負責員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理,為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和支持;
4. 負責公司組織架構設計和優(yōu)化,提高組織效率和員工滿意度;
5. 負責員工績效評估和激勵機制設計,提高員工工作積極性和工作效率;
6. 負責公司人力資源數(shù)據(jù)分析和報告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上HRBP工作經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源管理流程和政策法規(guī),具備較強的組織協(xié)調和溝通能力;
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,熟練掌握Office軟件;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,具備較強的責任心和抗壓能力。
公司概況
全球超聲10強,中國彩超出口排名海外前三
國產(chǎn)內鏡領軍企業(yè)
深交所創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)(股票代碼:300633)
銷售和服務網(wǎng)絡現(xiàn)已覆蓋歐盟、美國、中東、南美、東歐等130多個國家和地區(qū)
全球7大研發(fā)中心(深圳、上海、哈爾濱、武漢、西雅圖、硅谷、東京),國內32家分公司和辦事處
擁有近600名研發(fā)工程師,占公司總人數(shù)約30%
近三年每年將營業(yè)收入20%左右投入研發(fā)