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崗位職責(zé)：
1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6 負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
7 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8 完成公司交辦的其他工作。
職位要求：
1.年齡：28-45周歲；
2.至少2年以上單體酒店總經(jīng)理/副總工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上中高端連鎖酒店店總經(jīng)驗(yàn)
3.有酒店門店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；
4.良好的酒店服務(wù)意識(shí)；
5.善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，有激情，事業(yè)心強(qiáng)；
6有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)決策和綜合判斷能力；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游