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技能要求：
目標管理，績效管理，團隊建設，部門管理，業(yè)務流程管理，合伙人
薪資待遇：
1、職位薪資:底薪7000（無責5000+2000績效）(公司90%員工可以完成目標)+團隊管理獎金+五險+包住，綜合薪資7000以上；
2、系統(tǒng)培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業(yè)內部培訓，崗位專業(yè)技能培訓、管理運營銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。
3、員工寢室：為員工提供免費寢室（設施齊全），環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點只需五分鐘路程。
4、公司集體活動：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游。
5、公平公正公開的晉升平臺，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
晉升制度：儲備干部--高級主管--副理-經理
該崗位將作為公司重要崗位儲備
二【崗位職責】：
該崗位屬于儲備管理崗，晉升空間大，學到的東西多，主要往團隊管理方向培養(yǎng)，每個階段免費提供系統(tǒng)化專業(yè)化的培訓，能力強的可以直接負責一個部門或分公司的全盤運作，歡迎有野心渴望晉升的你。
1.第一階段：市場運營
前期1-6個月跟著主管從基層開始學習引流推廣的方式，營銷模式，用戶，產品等運作基礎，借著基層訓練好個人的綜合能力（溝通表達，自信心，隨機應變能力等）
2.第二階段：團隊運營
開始體系化的學習團隊管理，負責人事的培訓與開發(fā)，負責團隊的日常管理工作，會議，培訓等。綜合協調項目事物，做好總結，開展下一階段工作；
3.第三階段：分公司運營
全面參與公司運作，項目對接，市場規(guī)劃，人才梯隊的搭建等。
三【任職要求】：
1.有團隊精神，良好的溝通表述能力。
2.具有良好的組織協調能力，數據分析能力和解決問題能力；
3有團隊管理經驗、退伍軍人、學生會干部優(yōu)先錄用
職位福利：年終分紅、績效獎金、五險一金、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點：周獎金 季度獎金 年終分紅
公司地址：昆明市官渡區(qū)春城路62號證券大廈25樓03室
乘車路線：25、26、51、75、98、111、162、184（吳井橋下）
52、57、60、67、919C、a2（和平新村）
地鐵：環(huán)城南路D出口往春城路方向步行約十分鐘。
塘子巷站D出口往吳井路方向步行五分鐘。