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一、負責組織編制人力資源管理及行政管理的相關(guān)制度并組織實施落實；
二、根據(jù)公司人員預算審核人員需求，組織招聘，擇優(yōu)錄用新員工；
三、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作；
四、負責勞動合同簽訂和管理工作，；
五、擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；
六、組織制定公司行政規(guī)章制度、文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理；
七、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司內(nèi)相關(guān)行政與后勤支持服務，提供相關(guān)服務和后勤保障；
八、制訂部門預算報告，對控制成本的方法提出建議；
九、負責辦公家具、設備、用品的購買規(guī)劃和維護等工作。合理安排辦公物品的采購及發(fā)放；
十、負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
十一、上級交辦的其他工作。