崗位職責(zé):
1、負責(zé)對醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式向集團決策層提出建議和意見;
2、負責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老市場分析與開發(fā),制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo);
3、負責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作。包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、項目規(guī)劃設(shè)計及后期運營管理;
4、負責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊中機構(gòu)開設(shè)的選址及功能布局等前期籌建工作;
5、負責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老項目運營管理團隊搭建,建立養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行;
6、負責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)組織架構(gòu)設(shè)立及人員招聘與培訓(xùn);
7、負責(zé)制定醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計劃,并對項目的運營過程進行控制;
8、負責(zé)集團醫(yī)療養(yǎng)老項目的運營管理和業(yè)務(wù)開展,提升團隊核心業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有醫(yī)師、護士經(jīng)歷、養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,致力于醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)研究,有項目運營經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)有老年人服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理工作經(jīng)驗者佳;
3、熟悉品牌建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實、性格外向、陽光;
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、團隊合作能力、抗壓能力及執(zhí)行力;
6、熟悉海外養(yǎng)老護理模式,經(jīng)營經(jīng)驗及擔(dān)任過養(yǎng)老護理院管理者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、免費班車、包吃、包住、節(jié)日福利