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更新于 9月11日

(急)客服主管

7000-10000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

普通話售后客服電商客服全白班互聯(lián)網(wǎng)客服普通話標(biāo)準(zhǔn)流利管理經(jīng)驗(yàn)電子商務(wù)物聯(lián)網(wǎng)貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
工作內(nèi)容:
1、跟進(jìn)海外倉及其增值業(yè)務(wù),如收貨、庫存、退貨換標(biāo),一件代發(fā)等;
2、充分了解客戶需求且及時(shí)處理跟進(jìn)訂單:跟進(jìn)退貨講度,倉庫已收到的退貨及時(shí)通知客戶并下達(dá)操作指令,確保系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)一致,并協(xié)助查詢庫存數(shù)據(jù)及物流軌跡
3、給客服操作人員下達(dá)優(yōu)質(zhì)高效的操作指令,確保信息傳達(dá)到位,推進(jìn)工作順利開展。
4、重大異常投訴及其它難以解決的問題:異常訂單或物流方面問題,迅速提供解決方案,并合理處理突發(fā)事件;
5、分析總結(jié)影響客戶滿意度問題點(diǎn)并提出合理建議,進(jìn)行用戶體驗(yàn)的持續(xù)探索。
6、日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控分析和統(tǒng)計(jì)總結(jié)。
7、部門結(jié)構(gòu)的的制訂和優(yōu)化,客服操作部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范;
8、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報(bào);
9、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
10、對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度:對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理,并制定合理的客服流程及管理制度;
11、客戶流失率分析與報(bào)告,完善客服操作部門整體,整體服務(wù)質(zhì)量及客戶粘性。
12、提供售后服務(wù),及時(shí)解決客戶提出的問題:為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴,評(píng)價(jià)問題;
13、完成相應(yīng)的管理工作,并對(duì)出現(xiàn)的問題提出解決方案:完成對(duì)客服現(xiàn)場管理等工作,并能對(duì)工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流/貿(mào)易相關(guān)專業(yè)更佳;
2、熟練操作exele,可熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 ;
3、至少3年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)超過5人以上的客服團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有電商物流、國際貿(mào)易、國際物流或海外倉儲(chǔ)相關(guān)業(yè)務(wù)操作或客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有以客戶為中心的意識(shí),富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),具有信息整合能力,學(xué)習(xí)能力佳;
6、細(xì)心、周到、思維敏捷,溝通靈活,有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
福利待遇:
【工作及假期】大小周,上午9:00-12:00,下午14:00-18:30;
【社會(huì)保險(xiǎn)】入職即購買社會(huì)保險(xiǎn);
【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對(duì)性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),新同事在入職后的前兩個(gè)月內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通;
【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+生日會(huì)+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷(婚、育禮金)等多樣的文體活動(dòng);
【員工獎(jiǎng)勵(lì)】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)樣樣不少;
【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內(nèi)部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái);
【人才推薦獎(jiǎng)】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊(duì);
【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊(duì),輕松活躍的辦公氛圍,積極向上的企業(yè)文化;
【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;
我們有年輕的團(tuán)隊(duì),我們相信努力就有回報(bào),我們尊重個(gè)性和能力,我們以誠信為本,堅(jiān)持穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展之路。
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職位福利:年終分紅、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):入職五險(xiǎn)~團(tuán)隊(duì)氛圍活躍~交通便利~

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)科爾達(dá)大廈B棟501

職位發(fā)布者

莊女士/人事行政

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