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崗位職責:
1. 負責客戶委托職位的全流程招聘工作，包括需求分析、人才尋訪、評估推薦等
2. 通過多渠道主動尋訪目標候選人，建立并維護人才資源庫
3. 協(xié)調(diào)安排面試流程，協(xié)助完成offer談判及入職跟進
4. 定期回訪客戶，維護良好的合作關(guān)系
5. 收集行業(yè)人才動態(tài)信息，為業(yè)務(wù)決策提供支持
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的候選人和客戶進行有效的溝通和協(xié)作。
2. 具備較強的分析和判斷能力，能夠準確把握候選人和客戶的需求，并提供合適的人才推薦和建議。
3. 具備較快的學習能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，以提高工作效率和質(zhì)量。
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