崗位職責:
1、抖音渠道內容策略制定:內容定位,能系統(tǒng)規(guī)劃抖音、小紅書等主流平臺差異化定位、制定符合公司戰(zhàn)略的內容運營策略。
2、全域內容統(tǒng)籌: 精通抖音、小紅書平臺機制及文案風格,布局全域內容規(guī)劃方案,確保合規(guī)性的同時實現最大化流量紅利。
3、內容把關: 建立并執(zhí)行內容質量、合規(guī)性、品牌調性審核標準。
4、具備產品思維:能夠深入理解產品功能、賣點和用戶需求,將其轉化為吸引人的短視頻內容。
5、用戶洞察力:熟悉短視頻平臺用戶的消費心理和行為習慣,能夠精準定位目標用戶群體。
6. 創(chuàng)意思維:擅長從產品特點出發(fā),設計有趣、有吸引力的短視頻形式,激發(fā)用戶購買欲望。
7、商業(yè)轉化意識: 深刻理解“服務(專業(yè)/信任)帶動銷售”模式,能自然融入銷售信息,設計有效轉化行動點。
崗位要求
1、具備產品思維、創(chuàng)意思維、銷售轉化能力以及數據分析能力,能夠將產品賣點與用戶需求有機結合,打造高轉化率的短視頻內容。(千川素材優(yōu)先)
2、大專及以上學歷,3-5年多平臺(抖音/小紅書)新媒體內容策劃/運營經驗,1-2年團隊管理經驗,有成功策劃和執(zhí)行過產品銷售類短視頻項目的經驗,能夠提供相關案例。
3、熟悉短視頻平臺的帶貨規(guī)則和銷售轉化邏輯。良好的文案功底及溝通表達能力。
4、具備較好的產品洞察能力、腦洞大,具有網感,能夠敏銳地抓住互聯(lián)網時代視頻傳播的特點;