職位描述
書院院長/副院長運營總監(jiān)
崗位職責
1. 制定書院發(fā)展戰(zhàn)略與年度計劃，統(tǒng)籌教學、運營、品牌建設等工作。
2. 管理師資團隊，優(yōu)化課程體系（如儒學經(jīng)典、東坡文學、書畫茶道等）。
3. 策劃高端文化活動（論壇、雅集、游學等），提升書院影響力。
4. 拓展政府、企業(yè)、學術(shù)機構(gòu)合作資源，推動書院可持續(xù)運營。
5. 監(jiān)督日常運營質(zhì)量，包括學員服務、空間管理、財務成本控制等。
任職要求
1. 碩士及以上學歷，國學、教育學、管理類相關背景優(yōu)先。
2. 5年以上文化教育機構(gòu)高級管理經(jīng)驗，有書院/國學館運營經(jīng)驗者加分。
3. 熟悉孔子、蘇東坡文化內(nèi)涵，具備學術(shù)資源或文化項目資源者優(yōu)先。
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應文化機構(gòu)特色化管理模式。
核心特質(zhì)：
5.深度認同儒家文化價值觀，具備人文情懷與教育理想。
6.擁有文化機構(gòu)或教育場館運營管理經(jīng)驗，擅長資源整合與團隊建設。
7.具備戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，能推動書院品牌化、體系化發(fā)展。
專業(yè)技能：
8.熟悉國學教育行業(yè)，了解課程研發(fā)、師資管理及文化活動策劃。
9.擅長對外合作（政府、高校、文化機構(gòu)等）與市場拓展。
10.具備財務預算、項目管理及制度化運營能力。
綜合素質(zhì)：
11.卓越的領導力與溝通能力，能傳承書院精神并凝聚團隊。
12.沉穩(wěn)務實，適應文化機構(gòu)非營利性與商業(yè)化平衡的挑戰(zhàn)。
1. 制定書院發(fā)展戰(zhàn)略與年度計劃，統(tǒng)籌教學、運營、品牌建設等工作。
2. 管理師資團隊，優(yōu)化課程體系（如儒學經(jīng)典、東坡文學、書畫茶道等）。
3. 策劃高端文化活動（論壇、雅集、游學等），提升書院影響力。
4. 拓展政府、企業(yè)、學術(shù)機構(gòu)合作資源，推動書院可持續(xù)運營。
5. 監(jiān)督日常運營質(zhì)量，包括學員服務、空間管理、財務成本控制等。
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1. 碩士及以上學歷，國學、教育學、管理類相關背景優(yōu)先。
2. 5年以上文化教育機構(gòu)高級管理經(jīng)驗，有書院/國學館運營經(jīng)驗者加分。
3. 熟悉孔子、蘇東坡文化內(nèi)涵，具備學術(shù)資源或文化項目資源者優(yōu)先。
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應文化機構(gòu)特色化管理模式。
核心特質(zhì)：
5.深度認同儒家文化價值觀，具備人文情懷與教育理想。
6.擁有文化機構(gòu)或教育場館運營管理經(jīng)驗，擅長資源整合與團隊建設。
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專業(yè)技能：
8.熟悉國學教育行業(yè)，了解課程研發(fā)、師資管理及文化活動策劃。
9.擅長對外合作（政府、高校、文化機構(gòu)等）與市場拓展。
10.具備財務預算、項目管理及制度化運營能力。
綜合素質(zhì)：
11.卓越的領導力與溝通能力，能傳承書院精神并凝聚團隊。
12.沉穩(wěn)務實，適應文化機構(gòu)非營利性與商業(yè)化平衡的挑戰(zhàn)。
工作地點
陵水科技創(chuàng)新中心
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