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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)電商行業(yè)特性制定年度/季度人力資源規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目用人需求；
2.建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)開拓、利用外部資源，支持公司人力資源管理工作，并代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)；
4.做好員工月度考勤統(tǒng)計(jì)，績效審核及薪酬報(bào)表等工作；
5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司各類對(duì)內(nèi)對(duì)外活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)知名度。
6.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
7.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.3年以上人力資源工作，1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.大專以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力，抗壓能力強(qiáng)，思路清晰
上班時(shí)間：9-18點(diǎn) 大小休