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4. 負(fù)責(zé)解決與溝通供熱項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)維期產(chǎn)生的問題
5. 持續(xù)關(guān)注客戶需求和反饋，不斷完善產(chǎn)品和服務(wù)。

任職要求：
1. 要求年齡在35-45周歲，有5年以上同類型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備扎實(shí)的市場敏感度和商業(yè)洞察力，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓住商機(jī)；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)公司的變化；
4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注客戶需求和市場變化，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。