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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)日常管理本小組內(nèi)日常運營，業(yè)務(wù)管理及時上傳下達；
2.負責(zé)組內(nèi)員工的日常溝通、答疑；
3.負責(zé)小組內(nèi)所有的問題閉環(huán)管理；
4.每位TL每月必須至少做一天自己管理的Agent團隊業(yè)務(wù)，以了解業(yè)務(wù)發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路；
5.需有時間管理意識，對各個業(yè)務(wù)進行時間規(guī)劃，并輸出業(yè)務(wù)規(guī)劃表。
1.教育水平：正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求：電子、通信、計算機等工科專業(yè)
3.工作經(jīng)驗：在消費電子類、運營商、銀行等相關(guān)行業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少帶過15人團隊
4.技能要求：電腦打字60字/分鐘以上；精通MS Office工具；
5.個人素質(zhì)要求：①具備強有力的組織協(xié)調(diào)能力，有效調(diào)動團隊積極性的能力和方法，有較強的管理能力和溝通能力，要求有制作報告經(jīng)驗和良好的寫作能力。
②口齒清晰，表達能力強；邏輯思維能力強；
③敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強；
④有良好的協(xié)作和服務(wù)意識；
⑤有良好的溝通能力、隨機應(yīng)變能力；
⑥有良好的組織協(xié)調(diào)、壓力承受能力。