協(xié)助人事經(jīng)理制定培訓(xùn)體系并維護,包括制度建立、資源整合及運作管理;
負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司各類培訓(xùn)計劃,并定期組織實施;
負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的組織策劃、實施、運營,如:新員工、技術(shù)人員、管理者等;
負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進、總結(jié)和分析,對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé);
拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料;
指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目。
任職要求:
1、3-5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、本科以上,具有化工行業(yè)從業(yè)背景;
3、具備良好的表達(dá)能力和溝通能力,可擔(dān)任開場主持且獨立交付培訓(xùn)項目等;
4、具備培訓(xùn)相關(guān)知識,同時有良好的組織策劃、協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,有團隊合作精神;
5、至少具備2年以上規(guī)模企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,獨立設(shè)計并完整運營過一個項目,如:新員工/其他某一類人群。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、通訊補助