崗位職責(zé):
1. 需求分析與方案設(shè)計
- 與客戶或內(nèi)部團(tuán)隊溝通,明確設(shè)備功能、性能及成本要求。
- 制定設(shè)計方案,包括技術(shù)參數(shù)、結(jié)構(gòu)布局、材料選擇等。
2. 詳細(xì)設(shè)計與建模
- 使用CAD工具(如SolidWorks、AutoCAD)進(jìn)行3D建模和工程圖紙繪制。
- 進(jìn)行有限元分析(FEA)或計算流體力學(xué)(CFD)仿真,驗證設(shè)計可靠性。
3. 跨學(xué)科協(xié)作
- 熟悉電氣、軟件配合,實現(xiàn)機(jī)電一體化設(shè)計。
- 與生產(chǎn)部門對接,確保設(shè)計可制造性(DFM)。
4. 原型測試與迭代
- 參與樣機(jī)調(diào)試,分析測試數(shù)據(jù)并優(yōu)化設(shè)計。
- 解決生產(chǎn)或使用中的技術(shù)問題(如振動、熱管理、磨損等)。
5. 文檔與標(biāo)準(zhǔn)化
- 編寫技術(shù)規(guī)格書、BOM(物料清單)、裝配指南等。
任職要求:
1.精通機(jī)械設(shè)計原理(機(jī)構(gòu)學(xué)、材料力學(xué)、公差分析等)。
2.熟悉常見加工工藝(CNC、鈑金、注塑等)及表面處理技術(shù)。
3.掌握仿真軟件(ANSYS、COMSOL)和PLM/PDM系統(tǒng)。
4.問題解決能力:擅長故障根因分析與創(chuàng)新解決方案。
5.項目管理:熟悉敏捷開發(fā)或階段評審流程(如APQP)。
6.有設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
薪資具體視能力而定,可面談。
福利:包吃住,五險一金,年終獎,帶薪年假,年度體檢,年度旅游,節(jié)日福利等