職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確保績(jī)效考核符合公司政策和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法律要求完善績(jī)效管理流程。
任職要求：
1. 具有績(jī)效考核或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績(jī)效管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效管理多方面的利益關(guān)系。
4. 有責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確保績(jī)效考核符合公司政策和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法律要求完善績(jī)效管理流程。
任職要求：
1. 具有績(jī)效考核或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績(jī)效管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效管理多方面的利益關(guān)系。
4. 有責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
泉州豐澤區(qū)博亞大廈909室
入職公司信息
- 入職公司: 雄安文職通科技有限公司
- 公司地址: 保定雄縣河北省保定市雄縣車站西路車站西路77-1號(hào)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
丁林林/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇鯤寧鵬人力資源管理有限公司
所屬行業(yè)為商務(wù)服務(wù)業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包含：許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；企業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為在業(yè)
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