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任職要求
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上自控行業(yè)（PLC、DCS和SCADA系統(tǒng)）豐富的技術(shù)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉石油天然氣、智慧水務(wù)行業(yè)、對高耗能企業(yè)的能源管理系統(tǒng)，包括鋼鐵、冶金、化工、煙草等行業(yè)自動(dòng)化建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能制造綜合解決方案，有過整體的自動(dòng)化和信息化智慧工廠解決方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、對自控新技術(shù)有極高的熱情，有自驅(qū)力的開展工作；
5、具備較強(qiáng)的綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的溝通能力和應(yīng)變能力；
7、持一級(jí)建造師證或高級(jí)工程師證優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的招投標(biāo)技術(shù)部分，圖紙會(huì)審、方案論證、技術(shù)優(yōu)化，技術(shù)保障等；
2、負(fù)責(zé)解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題、配合協(xié)調(diào)問題，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對所轄部門技術(shù)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核、協(xié)調(diào)及安排；
4、協(xié)助銷售開展售前技術(shù)支持工作；
5、負(fù)責(zé)自動(dòng)化（PLC\DCS\SCADA\RTU）、能源管理、智慧水務(wù)和物聯(lián)網(wǎng)調(diào)研和客戶需求分析，制定有針對性的創(chuàng)新解決方案；
6、協(xié)助銷售人員完成現(xiàn)場考察、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、提供相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)咨詢、方案編制與宣講、系統(tǒng)演示等相關(guān)工作；
7、按照公司的要求，整合和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完善公司技術(shù)路線規(guī)劃和執(zhí)行。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、晉升管理層機(jī)會(huì)、股權(quán)激勵(lì)。