崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和完善人事管理制度和流程,并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作。
3.協(xié)助各部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃,提供人力資源支持。
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣和員工活動(dòng)的組織。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1.掌握人力資源相關(guān)知識(shí)及相關(guān)技能、熟悉人力資源六大模塊。
2.掌握日常人事工作的流程、制度。
3.良好的溝通力、職業(yè)道德素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑