職位描述
甲方公司房地產(chǎn)/建筑集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊搭建經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利招聘績效
工作職責(zé) 1、配合公司戰(zhàn)略性發(fā)展要求進(jìn)行人力資源架構(gòu)搭建并根據(jù)公司不同的發(fā)展階段及時調(diào)整架構(gòu)組成； 2、按照階段性需求有節(jié)點(diǎn)有計劃的進(jìn)行人員招聘、配置、篩選； 3、根據(jù)公司實(shí)際情況制定切實(shí)有效的績效方案并組織實(shí)施； 4、根據(jù)公司需要制定各階段培訓(xùn)計劃，并建立公司合理的內(nèi)部晉升制度； 5、組織編制各項管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織貫徹實(shí)施；負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)； 6、員工作息時間考勤等跟進(jìn)的正規(guī)化管理，員工節(jié)假日福利標(biāo)準(zhǔn)以及發(fā)放對象等； 7、勞動合同有效簽訂，保證符合國家法律法規(guī)政策，根據(jù)國家法律法規(guī)為公司員工辦理人員調(diào)動、任、解聘等手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與街道、商會、工會、勞動監(jiān)察、社保、醫(yī)保等的對外工作；
職位福利：五險一金、績效獎金、無官僚風(fēng)氣
工作地點(diǎn)
李滄區(qū)青島奧旭電器有限公司
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職位發(fā)布者
臧林花/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島奧旭電器有限公司中國·青島奧旭集團(tuán)，成立于1999年，注冊資金1000萬元，企業(yè)占地100余畝，講究綠色生態(tài)環(huán)保建設(shè)，發(fā)揚(yáng)慈善事業(yè)。集團(tuán)擁有家電事業(yè)部、木業(yè)櫥柜事業(yè)部、商務(wù)會所事業(yè)部、投融資事業(yè)部，追求實(shí)業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)有機(jī)合和，部分項目正在籌建中。公司通過GB/T19001—2000—ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)管理，公司通過國家CCC認(rèn)證并由PICC承保，被國家質(zhì)檢總局評為“質(zhì)量連續(xù)合格及放心品牌”及“中國市場用戶滿意首選品牌”等稱號。04年合資成立德國奧旭國際集團(tuán)股份有限公司，成功邁出了國際化發(fā)展的又一步。奧旭企業(yè)堅決擁護(hù)黨的正確路線，充分領(lǐng)悟時代潮流，服從社會利益大局觀，認(rèn)真打造文化模式、商業(yè)模式、管理模式，有機(jī)發(fā)揮金融效能。充分把握當(dāng)前歷史性機(jī)遇，找好企業(yè)本位，做好戰(zhàn)略規(guī)劃，尊重科學(xué)與和諧，關(guān)注信息化貿(mào)易時代，注重政策研究。對內(nèi)尊重人才，突出人才優(yōu)勢，關(guān)注和諧合作，不斷推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。奧旭在認(rèn)真落實(shí)“陽光計劃”的同時，以價值觀為核心，并以“企業(yè)使命”為動力，以“經(jīng)營目標(biāo)”為導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)“做人”、“做事”原則，厚德載物，自強(qiáng)不息……真誠感謝社會各界十年來對奧旭的關(guān)愛與支持，感謝用戶對奧旭的信任，奧旭本著“好好學(xué)習(xí)，天天向上”的態(tài)度，為更好的實(shí)現(xiàn)奧旭人價值觀而自強(qiáng)不息，不足之處期待各界給予指正為盼?！?/div>公司主頁