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更新于 5月20日

客服文員

3000-5000元
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

咨詢服務
一、崗位核心職責
(一)客戶咨詢與工單處理
(1)接聽客服熱線、在線客服、郵件等渠道咨詢,首響時間≤15秒,響應率≥98%。
(2)使用標準話術解答基礎問題(如訂單查詢、產品功能、退換貨政策),確保語言規(guī)范、態(tài)度親和。
(3)根據咨詢類型(技術問題、投訴、售后)創(chuàng)建工單,準確分類并標注緊急程度(如普通/加急)。
(4)跨部門轉交工單(如技術問題轉研發(fā)、物流異常轉供應鏈),跟進處理進度并同步客戶。
(二)客戶信息與關系維護
(1)錄入客戶基礎信息(聯(lián)系方式、歷史訂單、咨詢記錄)至企業(yè)內部相關系統(tǒng),完整率≥99%。
(2)標記重點客戶(如VIP、高投訴傾向客戶),定期更新服務備注。
(3)執(zhí)行客戶滿意度回訪(電話/短信/郵件),收集反饋并整理改進建議。
(4)推送關懷信息(如生日祝福、產品升級通知),提升客戶黏性。
(三)投訴與爭議處理
(1)接收客戶投訴(如質量瑕疵、物流延遲),傾聽并記錄關鍵訴求,情緒安撫時間≥3分鐘。
(2)根據權限給予解決方案(如補償優(yōu)惠券、優(yōu)先換貨),超權限問題30分鐘內升級至主管。
(3)協(xié)調相關部門(如售后、法務)處理復雜糾紛(如理賠爭議、服務承諾未兌現)。
(4)跟蹤投訴處理結果,確保48小時內閉環(huán)并回訪客戶,投訴解決率≥90%。
(四)服務流程優(yōu)化與數據分析
(1)整理高頻問題(FAQ)及標準答案,更新至客服知識庫,每周新增≥5條。
(2)反饋知識盲區(qū)(如新產品功能未覆蓋),推動跨部門補充資料。
(3)統(tǒng)計日報/周報(接通率、平均處理時長、滿意度評分),識別服務瓶頸。
(五)合規(guī)與風險管控
(1)遵守《客戶信息保密協(xié)議》,禁止泄露客戶隱私(如手機號、地址)。
(2)使用合規(guī)話術(如不承諾未授權政策),避免法律風險。
(3)識別潛在輿情風險(如批量投訴同一問題),即時上報并啟動應急方案。
(4)監(jiān)控敏感詞(如“起訴”“媒體曝光”),記錄并升級至風控部門。
二、任職資格要求
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、持有客戶服務管理師(初級)、禮儀培訓證書者優(yōu)先
3、1年以上客服、前臺服務經驗優(yōu)先;
專業(yè)技術能力
熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件,能掌握基礎辦公設備操作。
合規(guī)與溝通能力
1、、遵守《個人信息保護法》《消費者權益保護法》,敏感信息(如身份證號、銀行卡號)零泄露。
2、能高效對接各類客服問題,解決基礎問題,并將無法解決的問題分類反饋至相應部門

工作地點

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經理

當前在線
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經十余年從原承接大型路橋、市政工程建設類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數智化平臺中控,業(yè)務多元化發(fā)展的集團化公司,業(yè)務版塊涉及:大型路橋等市政工程項目建設、房建舊改工程項目建設、新能源服務站開發(fā)建設與運營、城市運營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數智化網絡集控平臺搭建與運維管理、精細化企業(yè)管理體系建設與運營托管、高端商務精品茶樓生活館、快消品及專類產品商貿等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產業(yè)中心向全國各地擴散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設有多個辦公基地,目前人員規(guī)模已達300人左右。公司經營十多年來始終貫徹落實人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領域強、經營管理精細化、團隊協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領公司全體精英始終以公司經營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經營理念,讓全體員工達成公司經營目標的同時實現個人價值。
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