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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跨境電商平臺暢銷新產(chǎn)品的開發(fā)選品和采購, 把控產(chǎn)品質(zhì)量，并更進(jìn)產(chǎn)品的更新升級。
2.負(fù)責(zé)分析整理產(chǎn)品相關(guān)資料，對產(chǎn)品描述及定價提出建設(shè)性方案。
3.對線上產(chǎn)品定期優(yōu)化，提高市場占有率，及時關(guān)注市場及競爭狀況，對產(chǎn)品進(jìn)行合理的價格把控，維護(hù)和優(yōu)化listing，保證產(chǎn)品的競爭力。
4.關(guān)注競品運營策略，及時調(diào)整運營思路，推動產(chǎn)品訂單及排名提升。
5.對產(chǎn)品庫存進(jìn)行合理控制，保證產(chǎn)品的良性流動。
任職要求：
1；大專及以上學(xué)歷，可無障礙瀏覽英語網(wǎng)頁，有2年以上跨境電商（亞馬遜優(yōu)先）產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
2；具有良好的邏輯思維能力，洞察力，學(xué)習(xí)能力，和協(xié)調(diào)溝通能力，有野心有自信有想法和責(zé)任感。
3；跨境專業(yè)，電商專業(yè)，汽車類專業(yè)優(yōu)先考慮。
4；有較強(qiáng)的分析、談判能力，邏輯思維和創(chuàng)新力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)/分析/解決問題。
職位待遇：
1；員工成長：公司提供全面的跨境電商培訓(xùn)機(jī)會，制定員工成長計劃，定制薪資及能力發(fā)展目標(biāo)，定按計劃推進(jìn)，實現(xiàn)薪資與能力的雙重提高。
2；實習(xí)薪資：無責(zé)任底薪+“獎金”（月底根據(jù)工作情況考核判定）構(gòu)成。
3；轉(zhuǎn)正薪資：轉(zhuǎn)正后，實行月薪加提成制度，繳納五險。
4；工作時間：大小周休，每天8小時工作制，提供法定節(jié)假日。
5；人性化管理：公司不定期提供固定經(jīng)費組織部門活動，并不定期組織各項文娛活動。