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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工工傷事故的申報(bào)、認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及后續(xù)理賠等全流程處理；
2.協(xié)助上級(jí)主管處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛和沖突調(diào)解；參與員工面談，記錄談話(huà)內(nèi)容，收集相關(guān)證據(jù)資料；協(xié)助準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁、訴訟等相關(guān)法律文件；
3.促進(jìn)內(nèi)部溝通，化解矛盾，預(yù)防潛在勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
4.協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的面談與溝通；
5.維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保員工檔案的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
6.熟練使用招聘系統(tǒng)，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，協(xié)調(diào)面試流程；
7.完成上級(jí)交辦的其他與員工關(guān)系相關(guān)的工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有員工關(guān)系，工傷意外處理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄??；
2.頭腦靈活做事踏實(shí)不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛(ài)人力資源這行業(yè)；
3.具備良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，表達(dá)清晰，有條理；
4.有團(tuán)隊(duì)精神有較強(qiáng)的心里承受能力；
5.可自帶電腦，每月享受補(bǔ)貼。