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更新于 9月28日

績效培訓(xùn)主管(制造業(yè))

1-1.5萬
  • 惠州惠東縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)
  1. 績效體系搭建: 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司績效管理體系(如KPI、OKR),制定符合生產(chǎn)、技術(shù)、職能等不同序列的考核方案。
  2. 績效流程實施: 組織各部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、期末評估及反饋面談,確??冃Ч芾黹]環(huán)。
  3. 培訓(xùn)體系規(guī)劃: 根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展需求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算。
  4. 培訓(xùn)項目運(yùn)營: 主導(dǎo)關(guān)鍵培訓(xùn)項目(如新員工入職培訓(xùn)、基層管理者技能提升、核心技術(shù)崗位認(rèn)證等)的落地、效果評估與改進(jìn)。
  5. 人才發(fā)展支持: 協(xié)助開展人才盤點(diǎn)、晉升評審、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作,鏈接績效與培訓(xùn)結(jié)果,推動人才梯隊建設(shè)。
任職資格
  1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
  2. 工作經(jīng)驗: 5年以上HR經(jīng)驗,至少3年專注于績效與培訓(xùn)模塊,有制造業(yè)背景,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場特點(diǎn)者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)能力:
    • 精通主流績效管理工具及培訓(xùn)方法論,能獨(dú)立設(shè)計并推行績效與培訓(xùn)方案。
    • 具備良好的課程開發(fā)或授課能力者更佳。
  4. 軟性素質(zhì): 邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備出色的推動力和解決復(fù)雜問題的能力。

工作地點(diǎn)

惠東縣惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

肖志均/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司
惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司是中國鑄造協(xié)會副會長單位,中國鑄造協(xié)會精鑄分會理事長單位。主要研發(fā)、生產(chǎn)及銷售高精密度、高可靠性及結(jié)構(gòu)復(fù)雜的關(guān)鍵金屬零部件,生產(chǎn)工藝涵蓋熔模精密鑄造、壓鑄及精密機(jī)加工。吉邦精密致力于為全球不同行業(yè)高端裝備生產(chǎn)廠商提供一站式、定制化的金屬零部件整體解決方案,目前主要聚焦汽車渦輪增壓及排氣系統(tǒng)、醫(yī)療器械及人工關(guān)節(jié)假肢、新能源、人工智能數(shù)據(jù)中心液冷系統(tǒng)、汽車電機(jī)/電池與智能駕駛、航空/核電及低空經(jīng)濟(jì)航空器關(guān)鍵零部件等多元化領(lǐng)域。吉盛精密成立二十多年來,始終堅持勇?lián)鐣?zé)任,積極踐行高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)過多年的市場拼博,吉邦精密已成為業(yè)界領(lǐng)先的精密金屬關(guān)鍵零部件綜合最優(yōu)智造伙伴。未來將持續(xù)通過研發(fā)能力提升、全球化布局、智能制造、綠色工廠建設(shè)等戰(zhàn)略舉措實施,成為全球不同終端優(yōu)質(zhì)客戶首選合作伙伴。
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