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1. 負責公司合規(guī)體系建設，完善公司合規(guī)風險識別清單、合規(guī)流程管控清單、重點崗位職責清單，并開展合規(guī)有效性評價。
2. 在公司合規(guī)管理委員會領導下，編制重點領域合規(guī)專項指引，并開展重點領域合規(guī)檢查。
3. 根據(jù)國家法律法規(guī)及相關制度，對公司重大經(jīng)營事項擬定合規(guī)意見。
4. 完善合規(guī)相關的規(guī)章制度與工作流程，定期開展合規(guī)培訓及法制宣傳教育。
5. 負責組織完成公司規(guī)章制度的立改廢工作，跟進制度計劃完成情況，定期形成制度匯編，并對公司重要規(guī)章制度進行審核。
6. 完成合規(guī)工作相關審查，包括審查客戶資信狀況、關聯(lián)關系、名稱變更等工商信息。
7. 負責公司相關法律訴訟案件的督導管理工作，包括匯總登記案件信息、完成案件數(shù)據(jù)上報、對案件進行合規(guī)分析等。
8. 負責對接上級公司的合規(guī)管理要求，指導并協(xié)助下屬分支機構開展合規(guī)管理工作。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，法律、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)
2.有2年法律合規(guī)相關的工作經(jīng)驗，英文在四級以上
3. 具備工作相關職業(yè)資格，如執(zhí)業(yè)律師資格、公司律師資格、法律從業(yè)資格、經(jīng)濟管理類中級職稱等
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營相關的法律法規(guī)及政策
5. 良好的溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作能力、目標導向強，較強的獨立工作能力與執(zhí)行力
6. 熟練使用Office辦公軟件