工作職責:
1.新項目導入:負責組裝新項目初期風險評估,工藝難提預警,新項目問題解決;
2.風險管控:能夠通過運用DFMEA和PFMEA進行評審及制程加工風險識別管控;
3.新項目自動化評審:通過2D/3D圖檔,評估各加工工站自動化貼合方案;
3.資源評估:通過季度/年度新項目規(guī)劃,評估設備/治具/人力資源;
3.標準制定:驗證標準參數(shù)管控(CTQ)主導各加工工序的標準制定和工藝流程設計,確保制程加工穩(wěn)定性;
4.人力優(yōu)化:通過ECRS原則主導組裝生產(chǎn)人力優(yōu)化,并制定工藝類人力優(yōu)化月度/季度規(guī)劃;
5.問題解決:主導跨部門質(zhì)量問題分析(如根因分析FACA),推動改進計劃實施;
6.流程分析:通過時間研究、動作分析等方法,評估現(xiàn)有生產(chǎn)流程的瓶頸,提出改進方案;
7.跨部門溝通:與生產(chǎn)、質(zhì)量、項目、工程、技術、IE等部門協(xié)作,推動解決方案落地;
任職資格:
1.3年以上手機模廠PE工程師工作經(jīng)驗;
2.熟悉模廠各制程工藝,熟知模廠組裝段工藝要求及風險,熟練運用CAD或UG軟件和辦公軟件;
3.單獨負責過新項目導入跟進,對新項目運作流程比較熟悉,有模廠組裝新項目統(tǒng)籌案例經(jīng)驗,能夠通過運用DFMEA和PFMEA進行評審及制程加工風險識別管控;
4.有制程工藝分析能力,能夠熟練運用IE和QC手法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行分析優(yōu)化改善;
5.具備一定團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立進行管理及工藝技術類的培訓;
6.完成上級交辦的其他工作任務;