-崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)校企資源開(kāi)發(fā)與內(nèi)外人才輸送
2. 負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)能力培養(yǎng)與員工成長(zhǎng)規(guī)劃
3. 根據(jù)公司規(guī)劃的不斷調(diào)整進(jìn)行員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)組織參與主管、員工的考勤、績(jī)效考核等工作和各類規(guī)章制度、企業(yè)文化建設(shè)落地執(zhí)行實(shí)施;
5.其他人事行政日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
-崗位要求:
1. 人力資源或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)初級(jí)證、人力資格類證書優(yōu)先
2. 具備良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),擁有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3. 擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系管理,有財(cái)稅行業(yè)工作背景者優(yōu)先
4. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,有多媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先